IDE (H/F)

Détail de l'offre

Il y règne une ambiance chaleureuse et familiale, la plupart des résidents se connaissent et les soignants ont établi une véritable relation de confiance. C'est une structure avec peu de turnover et les salariés veillent à la bonne intégration du nouveau personnel.
 
 
La résidence accueille 90 résidents dont 1 place d’hébergement temporaire.
L'accueil de jour accueille 6 personnes souffrant de la maladie d'Alzheimer ou maladies apparentées, du lundi au vendredi. L'accueil de jour permet aux personnes âgées d'être accueillis, une ou plusieurs journées par semaine. Cette solution favorise le maintien à domicile, rompt l'isolement, soulage l'aidant et favorise la stimulation des capacités physiques et cognitives.

 Infirmier(e) en gériatrie ou IDE 
Type de contrat : CDI temps plein  
Salaire : Rémunération + 206 euros brut/mois par le SEGUR) :
Diplôme requis : Diplôme d’état d’infirmier
 
Expériences requise
A définir selon les établissements. Nous acceptons les professionnels débutants, et nous aurons le plaisir de vous accompagner dans une démarche de formation.
 
Compétences sur le poste
·       Cerner l'état du patient (clinique, psychologique) et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
·       Organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
·       Réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient (ressenti, douleur, ...) et actualiser le dossier de soins infirmiers (incidents, modifications d'état clinique, ...)
·       Surveiller l'état clinique du patient (constantes, fonctions d'élimination, comportement, ...) et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
·       Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient (lever, marche, soins post opératoires...)
 
 Missions du poste
Au-delà du côté technique des soins, l'infirmier est à l'écoute des besoins des résidents, et apporte un soutien moral grâce à sa bienveillance. Notre capacité d'écoute et l'instauration d'un climat de confiance auprès des résidents et des familles est notre priorité. C'est pourquoi, nous accordons une attention toute particulière à la communication entre les divers pôles. Ce sont ces critères qui permettront d'assurer un accompagnement de qualité, un confort ainsi qu'un bien être du résident. La participation à la vie sociale de l'établissement est également un aspect auquel nous tenons (sorties extérieures, animations). Des dispositions de prévention spécifiques sont prises pour protéger les salariés pendant la période du COVID 19.
 
 Employeur
Dès votre prise de poste, nous pouvons vous inscrire dans une démarche de formation pour que votre développement professionnel se fasse dans les meilleures conditions. 
Enfin, nous proposons également des chèques cadeaux pour ravir nos salariés lors des fêtes de fin d’année.